Private Altersvorsorge

Jeder weiß es mittlerweile: immer mehr Rentner stehen immer weniger aktiven Beitragszahlern gegenüber. Deshalb kann die gesetzliche Rente nur noch eine Grundversorgung bieten.

Nach heutigen Berechnungskriterien werden Sie im Alter eine Rente beziehen, die etwa 40% Ihres letzten Bruttoeinkommens ausmacht.

Die entstehende Lücke sollten Sie deshalb mit einer privaten Rentenversicherung schließen.

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Riester Rente

Im Jahre 2002 wurde die Riester Rente ins Leben gerufen, weil abzusehen war, dass aufgrund der Bevölkerungsentwicklung in Deutschland die gesetzliche Rente nicht mehr ausreichen wird.

Es handelt sich bei der Riester Rente um eine private Altersvorsorge, die der Ergänzung der gesetzlichen Rente dient und vom Staat gefördert wird. Besonders Familien profitieren von den staatlichen Zulagen.

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Gut zu wissen:

Je nach Vertragsgestaltung wird die Riester Rente nach dem Tod des Rentenbeziehers entweder eine vertraglich vereinbarte Zeit lang an die Hinterbliebenen weitergezahlt oder das angesparte Kapital wird abzüglich der bereits gezahlten Renten an die Hinterbliebenen ausgezahlt.

Rürup Rente

Die Rürup-Rente, auch bekannt unter dem Namen Basisrente, ist neben der Riester Rente eine weitere Form der staatlich geförderten Altersvorsorge. Sie ist zwar für jeden Arbeitnehmer geeignet, bietet aber gerade für Selbständige und Freiberufler die einzige Möglichkeit, mit staatlichen Subventionen eine private Rente aufzubauen.

Die Verträge zur Rürup-Rente sind vor Hartz IV, Pfändung und Konkurs sicher.

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Lebensversicherung

Die Kapital-Lebensversicherung eignet sich besonders für Menschen, die für Ihre Familie finanzielle Verantwortung tragen und ist eine der ältesten Varianten der privaten Altersvorsorge. Sie birgt nur ein geringes Risiko, bringt aber auch nur geringe Rendite. Außerdem werden Policen, die ab 2005 geschlossen wurden, nicht mehr steuerfrei ausgezahlt.

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Betriebliche Altersvorsorge

Die Betriebliche Altersvorsorge gilt schon lange als große und wichtige zweite Säule der privaten Altersvorsorge. Jeder Arbeitnehmer hat ein Anrecht darauf, so dass jedes Unternehmen verpflichtet ist, seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Für viele Arbeitnehmer ist diese Form der privaten Altersabsicherung durchaus sinnvoll.

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Nicht jeder kann sich privat versichern. Deshalb bietet die Krankenzusatzversicherung die Möglichkeit, die Lücken, die sich heute bei der gesetzlichen Krankenversicherung auftun, zu schließen.

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